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Compensación jornada intensiva de verano en Inetum
Fasga, tras el seguimiento realizado con la aplicación de este modelo de compensación en el año 2021, y con el ánimo de que todas las situaciones que se producen en la empresa, en función de las diferentes reglas horarias, estén atendidas y compensadas, ha solicitado a la empresa lo siguiente:
15 de Junio de 2022
- Recordar a la plantilla periódicamente la existencia de la publicación del acuerdo de compensación de jornada intensiva de verano para su conocimiento.
-Recordar a los responsables periódicamente el modelo del acuerdo, así como la manera de proceder.
-Atender y compensar el resto de las casuísticas que, sin estar dentro de este modelo de compensación de jornada intensiva, en función de las reglas horarias de 8 horas o similar que realicen todo el añ o, tengan derecho a u n posible exceso de jornada anual.
Más información en el siguiente documento en PDF:
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