Durante el evento, Susana ha compartido nuestra experiencia y trabajo en la implementación de planes de igualdad, resaltando cómo en Valorian entendemos que la igualdad no es solo un cumplimiento legal, sino una oportunidad estratégica para mejorar la retención de talento, el bienestar de las plantillas y los resultados.

Este encuentro nos ha servido para profundizar en nuestro enfoque colaborativo, que ayuda a las empresas a identificar y superar desafíos en materia de igualdad y diversidad y uno de los temas que se han abordado ha sido la brecha salarial entre hombres y mujeres.

En relación a este tema, hoy, 18 de septiembre, se celebra el Día Internacional de la Igualdad Salarial. Desde Valorian reafirmamos nuestro compromiso con la lucha activa por la igualdad salarial y la erradicación de cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral. Como ha explicado nuestra responsable, a través de los planes de igualdad, trabajamos para asegurar que todos los trabajadores y trabajadoras reciban un salario justo y equitativo por un trabajo de igual valor. En Valorian, seguimos liderando el camino hacia un entorno laboral más inclusivo y equitativo, defendiendo la igualdad salarial como una de nuestras principales prioridades.

Queremos agradecer a Woman Forward por contar con nosotros y ayudarnos a visibilizar nuestro trabajo en esta materia. En Valorian seguimos comprometidos en liderar el camino hacia un entorno laboral más inclusivo y equitativo.