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Actualidad Valorian

Exclusivo Usuarios y Afiliados

Valorian asiste a la jornada “Conciliación en el seno del proceso laboral” organizada por Ilustre Colegio de Abogados de Sevilla

 

Valorian asiste a la jornada “Conciliación en el seno del proceso laboral” organizada por Ilustre Colegio de Abogados de Sevilla

11 de Octubre de 2024

En la jornada han explorado diversas formas de conciliación y puntos de encuentro en relación con el Derecho Laboral.

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Valorian asiste al “Desayuno Esade y RRHH Digital: Formación In-Company y Bienestar”

 

Valorian asiste al “Desayuno Esade y RRHH Digital: Formación In-Company y Bienestar”

11 de Octubre de 2024

En dicho evento, diversos expertos y expertas han expuesto cómo la formación puede servir para promover el bienestar en las organizaciones.

Valorian

Valorian logra representación en una nueva empresa

 

Valorian logra representación en una nueva empresa

11 de Octubre de 2024

Logramos dos delegados/as en las EESS de BM Supermercados en Madrid

Grandes Almacenes y Comercio

Valorian asiste a la IV jornada laboralista en la universidad de Vigo

 

Valorian asiste a la IV jornada laboralista en la universidad de Vigo

10 de Octubre de 2024

A lo largo del evento, expertos en la materia, han participado en diversas mesas de trabajo sumamente interesantes, donde han debatido aspectos clave como las novedades en materia de acoso laboral y mobbing, así como los retos en torno a la incapacidad permanente y su relación con el entorno laboral.

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Reunión de trabajo en Mallorca con delegados/as de distintas empresas

 

Reunión de trabajo en Mallorca con delegados/as de distintas empresas

09 de Octubre de 2024

Jornada de trabajo en Mallorca donde Daniel Català, Director del Territorial de Valorian Cataluña Baleares, junto a Andrea Mascaró, Coordinadora en la zona, se han reunido con los delegados y delegadas de diversas empresas

Valorian

II Plan de Igualdad Financiera El Corte Inglés

 

II Plan de Igualdad Financiera El Corte Inglés

09 de Octubre de 2024

Valorian firma el II Plan de igualdad en FECI, después de haber negociado un paquete de medidas, a la altura de las necesidades detectadas, para conseguir una igualdad real de oportunidades y de trato para todas las personas que trabajan en FECI.

Grandes Almacenes y Comercio Igualdad

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