Valorian participa en el webinar “Protocolo de acoso sexual, algo más que una obligación legal” organizado por el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral

02 de Febrero de 2023

El 70% de las empresas cuentan con un protocolo de acoso sexual y/o por razón de sexo. Sin embargo, en la mayoría de ellas, no se sabe cómo poner en marcha.

Firmado el II Plan de igualdad de Avoris Retail Division

02 de Febrero de 2023

Valorian ha trabajado en la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de Avoris Retail Division, planteando propuestas reales y efectivas a la hora de mejorar las condiciones laborales y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Valorian asiste a la presentación de resultados del Proyecto Innodiversidad 2019-2022, de la Fundación Diversidad

01 de Febrero de 2023

Han asistido nuestro Vicepresidente de Organización y la Coordinadora Estatal de Igualdad y Diversidad.

Firmado el II Plan de Igualdad de Halcón Viajes

20 de Enero de 2023

Información de utilidad que tienes que tener en cuenta.

Comisión de seguimiento Plan de Igualdad ECI

16 de Diciembre de 2022

Se aceptan los cambios que Fasga ha propuesto introducir en el protocolo de acoso sexual y/o por razón de sexo para adaptarlo a la legislación vigente:

25N: Violencia de género: algo más que estadísticas

25 de Noviembre de 2022

Detrás de las 38 mujeres asesinadas en lo que va de año, podemos encontrar también mujeres víctimas de violencia de género que han logrado romper con el círculo de violencia y de las que: