En la jornada, diversos expertos en la materia han puesto en común sus experiencias y conocimientos sobre el Employer branding, una estrategia clave en el departamento de Recursos Humanos de las empresas para potenciar su reputación y su propuesta de valor hacia los empleados. El objetivo, en definitiva, es captar, atraer y retener el talento, además de aumentar el compromiso de las personas trabajadoras.

Nos encontramos ante un evidente cambio de paradigma en el mercado laboral por la irrupción de la tecnología, los nuevos modelos de negocio y la llegada de las nuevas generaciones, que supone un auténtico reto para las organizaciones.

Interesante jornada donde se han abordado conceptos esenciales y de gran actualidad en el mundo laboral como son la productividad y la flexibilidad, la retención de talento, o las estrategias de éxito y los beneficios de la aplicación de las nuevas tecnologías.

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