En primer lugar, los sindicatos fuimos presentando cada uno nuestra plataforma de negociación.
Después ha sido la Patronal quien, después de una pequeña valoración de lo expuesto por la parte social, ha comentado los puntos principales de sus propuestas de Convenio, que se pueden concretar en:
– Ámbito temporal mínimo 4 años.
– Mantenimiento jornada anual en 1.798 horas.
– Están trabajando en una propuesta para la verificación y control de la jornada individual que dé certeza al conocimiento de la jornada realizada.
– Limitación trabajo en domingos y festivos:
Centros de apertura total: trabajar 3 domingos o festivos de cada 7 o sea el 43% del total posible.
Centros de apertura hasta 16 días: 50 % (mínimo 8 festivos).
Centros de apertura entre 16 y 25 días: 45%.
– Tiempo parcial: más flexibilidad para contratar las horas complementarias
-Supresión de la prohibición de realizar horas extras y compensadas hora por hora.
– Salarios:
Año 2017: 1,25% incremento salario base.
Años sucesivos: Incrementos relativos al Índice de Comercio al por Menor en Grandes Almacenes en comparación con el año anterior.
– Clasificación Profesional:
Mantener tiempo de permanencia del Grupo de Personal Base.
Complemento de Nivel:
Revisar parámetros de concesión para el personal de no venta y venta compartida.
Mantener compensación y absorción.
Hace 4 años las empresas nos pidieron un esfuerzo a todos los trabajadores y lo hicimos, ahora les toca a las empresas compensar el esfuerzo…
La siguiente reunión será el día 9 de marzo.