En Valorian consolidamos nuestro compromiso con la equidad y la diversidad mediante la firma de este nuevo Plan de Igualdad. Este hito, fruto del diálogo social y un diagnóstico exhaustivo por nuestra parte, garantiza un entorno laboral seguro donde el talento sea el único motor de crecimiento, reforzando nuestros valores más allá del cumplimiento legal.
Valorian ha participado en Bruselas en la reunión conjunta de las
comisiones de Empleo y Asuntos Sociales y de Derechos de las Mujeres e
Igualdad de Género de CESI, un encuentro centrado en algunos de los
grandes retos del futuro laboral europeo.
Sin equilibrio la vida no funciona.
El 8 de marzo no es solo una fecha en el calendario. Es un recordatorio de que aún quedan brechas por cerrar en el ámbito laboral
Nuestra coordinadora nacional de Igualdad y Diversidad, Susana Martín Hernández, intervino en la mesa “Nuevos retos de sostenibilidad”, junto a Elena Martín Cuesta y José Ramón Bauzá, en un debate moderado por Ana Fernández.
Lo que no se mide, no se corrige.
Desde Valorian queremos reafirmar nuestro compromiso con la igualdad, la tolerancia y el respeto.
Hoy, 11 de febrero, en el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, animamos a niñas y estudiantes en general a descubrir todo el potencial de las ramas STEAM: Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas.
Queremos agradecer a la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género del Ministerio de Igualdad por contar una vez más con nuestra organización e invitarnos a participar en la proyección del documental “No estás loca”, una obra que da voz a mujeres y a profesionales y que visibiliza la realidad de la violencia vicaria, así como las carencias de un sistema que aún falla en la protección de las madres y la infancia.
El evento se ha celebrado en nuestra sede central, con la asistencia de representantes de las empresas en las que estamos presentes y de la asociación Generando Igualdad, con quienes estamos explorando nuevas vías de colaboración para apoyar a mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito laboral.
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