Para Valorian es muy importante que, en los entornos laborales, la salud laboral tenga en cuenta las diferencias entre hombres y mujeres.
El embarazo, la lactancia, la menopausia, el cáncer de mama o una mayor predisposición a determinadas patologías, son solo algunos ejemplos de por qué las empresas son un escenario ideal para invertir en la gestión de una política de prevención y tratamiento de la salud laboral con perspectiva de género.
#igualdad #mujeres #saludlaboral #salud
