En la primera parte, el consultor nos ha explicado el informe técnico. Hemos planteado nuestras consultas y solicitado la información adicional que consideramos
necesaria.
Desde SPV hemos manifestado nuestra valoración inicial incidiendo en que no quedan justificadas las medidas propuestas, ni el número de contratos que se pretende extinguir ni en cuanto a la duración y porcentaje del ERTE, con el informe y sus conclusiones.
Todavía no hemos entrado en la negociación propiamente dicha, por lo que cuando nos faciliten y aclaren la información que hemos demandado, desde SPV haremos nuestras contrapropuestas concretas. De manera general se van a centrar en:
1. Reducción significativa del número de contratos a extinguir.
2. Periodo de adscripción voluntaria al ERE.
3. Proceso abierto a cualquier área de la empresa, no solo al corporativo.
4. Adecuación del % del ERTE a la realidad del trabajo diario.
5. Que el ERTE no se extienda más allá del 30 de junio.
6. Si se promulga cualquier novedad legislativa que favorezca a los
trabajadores/as afectados por el ERTE, esta sea aplicada de forma inmediata.
En la segunda parte la empresa LHH nos ha presentado su proyecto para la contratación de un Plan de Recolocación externa.
Os recordamos que la siguiente reunión será el martes, 15 de febrero. Si hubiera cualquier avance en la negociación os mantendremos informados.
2ª reunión Comisión Negociadora ERE/ERTE VECISA
La reunión del 11 de febrero ha tenido un carácter técnico.
