Los salarios base serán los que podrán ser incrementados por futuras cláusulas de revisión salarial por lo que para FASGA era fundamental que la nueva reestructuración salarial, mantuviera una parte importante en el salario base de cada Grupo Profesional y que fuera menor en el Complemento Ad Personam.
Finalmente la Empresa ha aceptado nuestra propuesta y se han elevado los salarios base de los Grupos Profesionales del I al III, tanto del Personal de Gestión y Soporte como del Operativo.
También hemos acordado que el seguro colectivo a cargo de la Empresa cubra los riesgos de invalidez permanente en grado de absoluta, gran invalidez y muerte, por un importe de unos 15.000€.
En los próximos días estudiaremos cuestiones pendientes como la parte relativa a los cambios y ascensos de Grupo Profesional y a los compromisos de negociar en los próximos meses el Plan de igualdad y un Protocolo de Acoso y entraremos en la fase final de la negociación
para que todos los trabajadores de Constant, por fin, nos veamos protegidos por un Convenio Colectivo.