En esta reunión de trabajo hemos reflexionado sobre la importancia de las skills más demandadas en RRHH, como la flexibilidad, la resiliencia, el pensamiento crítico y el dominio de nuevas tecnologías. También hemos profundizado sobre cómo fomentar una cultura de aprendizaje continuo y potenciar el feedback 360°, promoviendo un entorno donde las personas se sientan seguras para expresar sus ideas, debatir y aportar valor a la organización.
Por último, hemos concluido que los departamentos de RRHH son estratégicos, pero deben seguir aumentando su peso dentro de las organizaciones. Son ellos quienes tienen la responsabilidad de impulsar la misión, visión y propósito de la compañía, fortaleciendo el talento y el compromiso de las personas trabajadoras.
En definitiva, jornada de trabajo muy constructiva donde hemos aportado ideas e iniciativas sobre cómo mejorar y construir entornos laborales más innovadores, colaborativos y alineados con el futuro del trabajo.
Acogemos en nuestra sede central la reunión del Centro de Excelencia DCH “Cuáles son las competencias del profesional en RRHH del futuro”
Una vez más, ha sido una gran experiencia haber podido acoger en nuestra sede central de Madrid una reunión del Centro de Excelencia DCH de Transformación Cultural y futuro del trabajo con el título “Cuáles son las competencias del profesional en RRHH del futuro”
