PUNTOS NEGOCIADOS.
-Instaurar una comisión de seguimiento mensual para velar por el acuerdo y mejorar las condiciones alcanzadas hasta el momento.
-Temporalidad reducida a 9 meses no continuados en un periodo de 12 meses.
-Se ha incrementado el tiempo de preaviso de desafectación a 72 horas.
-Se ha incrementado el porcentaje de reducción de jornada mínimo, pasando del 10 al 40%. (mínimo 40% máximo 70%)
-Se priorizará la realización de jornadas completas en el caso de la opción de reducción de jornada.
-Se devengarán vacaciones en periodo de suspensión para su disfrute opcionalmente, estos días no serán retribuidos.
PARA FASGA ES PRIORITARIO EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO Y QUE CUANDO TODA ESTA SITUACIÓN FINALICE, PODAMOS SEGUIR TODOS EN NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO.
FASGA SIEMPRE CONTIGO.