Además, se ha abordado el bienestar como palanca estratégica para impulsar productividad, innovación y culturas más humanas.
La sesión además ha servido para profundizar en el liderazgo saludable, dedicándose una mesa redonda al Bienestar 360º, donde especialistas profundizaron en prácticas que fomentan entornos de trabajo sanos, modelos más flexibles y una cultura organizacional orientada al cuidado de la persona.
Desde Valorian avanzamos en la misma dirección: ponemos a las personas en el centro y orientamos nuestra acción y negociaciones hacia la mejora del bienestar integral en el trabajo, convencidos de que cuidarlo es proteger el futuro de las organizaciones y de quienes pueden llevarlas a la mejor posición posible.