Reunión Ejecutiva Territorial Valorian Galicia Asturias
Reunión de trabajo donde hemos analizado y decidido el plan estratégico a desarrollar en los próximos meses.
Alejandro Fabero
Carlos Vallejo, nuevo director territorial Galicia-Asturias
El nuevo director territorial, sustituye en el cargo a Felicidad Díaz, que durante 28 años ha formado parte de la organización, 14 de los cuales, como máxima responsable, primero del territorial de Asturias, y en los últimos años del de Galicia-Asturias.
Fórmate en grado medio y superior de FP gracias a Valorian y CCC
La Formación Profesional (FP) en España se erige como una opción educativa cada vez más relevante y valorada en el panorama educativo actual.
VECISA: Valorian solicita comunicación, transparencia y garantía
La Empresa ha respondido a la petición de Valorian para que nos dieran información, respecto al listado de porcentajes emitido para el mes de julio.
Renta 23: Valorian tramita más de 23.900 declaraciones de la renta de sus afiliadas/os y sus familiares
Mejoramos los datos de la pasada campaña y seguimos siendo una de las entidades colaboradoras de la AEAT que más rentas presenta.
Ayudas al estudio para hijos/as de empleados/as del Grupo de empresas de El Corte Inglés
Un año más, la Fundación Ramón Areces y El Corte Inglés convocan las ayudas al estudio para todos los/as empleados/as, siempre que cumplan con los requisitos académicos y tengan contrato vigente durante la solicitud, la resolución y el pago de la ayuda al estudio.
Valorian logra representación en un nueva empresa
Obtenemos 3 nuevos delegados/as en las EESS de Zeeman en Valencia.
Reunión Convenio Colectivo Supercor
El día 4 de julio hemos celebrado una reunión de la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Supercor.
Rebaja de incentivos en Vecisa
La Sección Sindical de Valorian ha enviado un escrito a VECISA, manifestando su rechazo a la comunicación de incentivos del mes de julio y pidiendo su rectificación.
CESS DELEGACIONES TRADICIONALES Y VENTA DIRECTA: Más presupuesto no es más venta
En el mes de julio, la empresa ha decidido ir al presupuesto máximo, un mes más y por tercer mes consecutivo, estableciendo una situación inédita para las personas trabajadoras de CESS.