Marina Castillero, nueva directora territorial de Valorian Andalucía Occidental Extremadura
La nueva responsable de este territorial sustituye en el cargo a Juan Álvarez que ha desempeñado las funciones durante los últimos años.
Alejandro Fabero
Valorian, presente en el acto de la firma institucional del Primer Plan de Igualdad del grupo Carrefour
Valorian, como sindicato firmante de dicho plan, ha participado en este acto presidido por la ministra de Igualdad Doña Ana Redondo, al que también han asistido Elodie Perthuisot, Directora ejecutiva Carrefour España, Julien Veyrier, Director Área Corporativa y RRHH y Juan Antonio Sánchez Fernández, Director Jurídico Laboral, por parte de la empresa.
¿Quieres seguir activo tras jubilarte? Esto es lo que debes saber
Aunque ahora no te afecte, esta información puede ser útil para familiares o amigos: ¿Cómo seguir trabajando cuando llega la jubilación?
Prestación por nacimiento y cuidado del menor: lo que debes saber
La prestación por nacimiento y cuidado del menor te da derecho a 16 semanas de permiso retribuido tras el nacimiento, adopción o acogida. Ambos progenitores pueden disfrutar de este descanso, que es obligatorio en parte y flexible en otra.
Estas son las sanciones a las que te puedes enfrentar por no presentar la declaración de la renta en plazo
¿Eres de los que aún no ha hecho la Renta? ¡Ojo con el plazo, que solo quedan 5 días!
Nuevas reglas para pedir una baja laboral
La Seguridad Social ha endurecido el proceso para solicitar una baja laboral, con más controles y nuevas exigencias tanto para las empresas como para las personas trabajadoras.
Ahora, la empresa debe justificar con más detalle los motivos por los que un trabajador solicita una baja. Además, la Seguridad Social aumentará los controles médicos para evitar abusos y comprobar que la persona no puede trabajar realmente.
3 casos en los que pueden despedirte estando de baja
Aunque la baja médica nunca puede ser la causa del despido, sí es posible que la empresa pueda despedirte durante este período si existen otras razones legalmente justificadas.
¿Sabías que puedes solicitar una excedencia voluntaria y mantener tu relación laboral con la empresa?
Así es. El artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a pedir una excedencia voluntaria, una pausa temporal en tu empleo sin perder el vínculo con la empresa. No se cobra salario durante este periodo, pero tu contrato sigue vigente y podrás reincorporarte después.
¿Sabías que tu empresa puede cambiarte las funciones que desempeñas sin avisarte?
Sí, y está permitido por el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores. Se trata de la llamada movilidad funcional, que autoriza a la empresa a reasignar funciones dentro del mismo grupo profesional sin necesidad de tu consentimiento, siempre que se respeten tu dignidad y cualificación.
