Nuestro propósito es construir un único equipo en el que trabajadores y empresas colaboren para alcanzar metas comunes: mejorar las condiciones laborales, potenciar la productividad y crear un entorno de bienestar integral que impulse el crecimiento de ambas partes.
A continuación adjuntamos invitación al congreso RRHH APD.
¿Últimamente llegas a casa con la sensación de que tu cuerpo y tu mente ya no tiran igual? ¿Notas que tu espalda, tu respiración o tu energía te están diciendo algo… pero no les haces caso? A muchos nos pasa más de lo que admitimos.
Muchos trabajadores creen que la baja médica los protege de cualquier despido… pero no siempre es así. Aquí te explicamos, de forma sencilla, cuándo puede ocurrir y qué puedes hacer.
Te has quedado alguna vez más allá de tu horario “porque toca”?
¿Te han hecho sentir que irte a tu hora es faltar al compromiso?
¿Crees que negarte a una prolongación de jornada puede traer consecuencias?
Si te suena familiar, no estás solo/a. Y es importante que conozcas lo que realmente dice la ley.
La reciente implantación de la tasa en la mayoría de municipios ha elevado los gastos de vivienda y ha abierto un debate importante: ¿debe pagarla el arrendador o el arrendatario?
Para ayudarte a entender tu situación, te dejamos esta noticia donde te damos respuesta a las preguntas más frecuentes.
Ayer, día 28 de octubre, se hizo oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el calendario laboral de 2026. Una información de gran interés para todas y todos, porque nos permite planificar con antelación nuestros descansos, vacaciones y próximos puentes.
Aprovéchate y sácale partido pertenecer al único sindicato que pone este tipo de recursos a disposición de sus afiliados/as.
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) entró en vigor en 2023 y supone una contribución adicional que, tanto los trabajadores como las empresas, deben realizar a la Seguridad Social cada mes. Su función es reforzar el pago de las pensiones en los próximos años y se mantendrá vigente hasta 2032.
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