SPV OBTIENE POR PRIMERA VEZ 3 DELEGADOS EN LAS EESS DE JUMBO CANARIAS EN TENERIFE
Gracias a todos por vuestra confianza hacia nuestro modelo sindical y por la alta participación.
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Gracias a todos por vuestra confianza hacia nuestro modelo sindical y por la alta participación.
En el caso de que un empleado se contagie durante su período de vacaciones, tal y como indica el Arículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, y en caso de que se produzca una incapacidad temporal, quedarían interrumpidas las vacaciones iniciadas o suspendidas las previstas, en caso de no haberlas iniciado, y se podrían realizar durante los 18 meses siguientes, desde la finalización del año.
No es obligatorio ni llevar uniforme, ni hacer cursos fuera del horario laboral. Ambas, son opciones voluntarias para el trabajador/a.
Gracias a todos los trabajadores por seguir confiando en nuestro modelo sindical.
Los puntos más importantes tratados en esta reunión son:
Gracias a todos los trabajadores por seguir confiando en SPS
En la reunión de hoy 21 de julio la empresa ha accedido a nuestra petición.
Hoy la Empresa nos ha dado contestación al Comité Extraordinario de Intercentros que SPS-Fasga convocó con urgencia con motivo de los cambios producidos en el cómputo de decesos el pasado 3 de junio.
SPV PLANTEA SUS CONSULTAS Y DEFIENDE QUE LO MÁS PRUDENTE ES PRORROGAR EL ETOP ACTUAL Y NEGOCIAR
EL NUEVO ERTE DESPUÉS DEL VERANO
Estos son los puntos aportados por SPS-Fasga en la reunión celebrada en el Comité de Empresa:
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