TRANSFORMACIÓN ECI MARINEDA
Hoy, 13 de abril, la empresa ha reunido al Comité para comunicarnos la transformación de El Corte Inglés en un nuevo modelo de negocio, que será formato outlet.
Juandbbam
PLAN REORGANIZACIÓN FUTURO ECI COMISIÓN DE SEGUIMIENTO
Hoy, lunes 12 de abril, ha tenido lugar la primera reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Reorganización Futuro de El Corte Inglés, en la que, a petición de la parte social, la empresa nos ha trasladado la siguiente información:
NO ROTUNDO A LA HUELGA DE CSC
La plantilla de FECISA ha vuelto a dar la espalda a CSC y a su segunda huelga en 15 días, que ha tenido un seguimiento ridículo, 5 de abril: 9 trabajadores de Serantes de un total de 826 trabajadores en toda la Empresa (1,08%), y el 6 de abril: 10 trabajadores de Serantes de 826 (1,21 %} ¡Hay que tener moral para decir que ha sido un éxito!
COMITÉ INTERCENTROS CESS 5 DE ABRIL: SPS INFORMA DE LOS AVANCES CONSEGUIDOS
El pasado 5 de abril celebramos la reunión del Comité Intercentros con la Empresa, donde nos dieron respuesta a las peticiones planteadas por parte de SPS. Los avances que hemos conseguido son:
PLAN PLUS, CALENDARIOS ERTE Y VACACIONES EN TOURMUNDIAL
Amplia la información en el siguiente enlace en PDF
¿Por qué FASGA? PAGA EXTRA DE ABRIL EN INETUM
Porque te recordamos que dentro de las negociaciones para la homogeneización de nuestras condiciones laborales y nuestra plena integración social en INETUM, una de las cuestiones tratadas fue que, el salario bruto anual, pasaría a percibirse en 14 pagas, 12 mensualidades y dos extraordinarias, cuyos abonos se producirán en julio y diciembre.
COMISIÓN DE FORMACIÓN CESS CENTRAL Y DELEGACIONES
El pasado viernes 26 de marzo se celebró la segunda reunión de la Comisión de Formación a la que, de nuevo y por 2ª vez consecutiva, SPS ha asistido como único sindicato representando y defendiendo los intereses de los trabajadores de CESS.
COMISIÓN DE FORMACIÓN SECI CENTRAL Y DELEGACIONES
El pasado viernes 26 de marzo se celebró la segunda reunión de la Comisión de formación entre la Empresa y SPS. En dicha reunión SPS realizó aportaciones y revisó la formación para los siguientes grupos de trabajadores, acordando los siguientes avances:
¿TE INTERESA ACOGERTE AL PLAN DE REORGANIZACIÓN FUTURO DE EL CORTE INGLÉS?
En el siguiente video, a modo de ejemplo, te explicamos cómo afectaría dicho Plan a dos trabajadores de distintos departamentos. No obstante, si tienes alguna duda al respecto, ponte en contacto con tus delegados de FASGA de tu centro de trabajo.
#FASGAahoramasquenunca
INFORMACIÓN ACTUAL SOBRE LA FUSIÓN AVORIS-GLOBALIA
SPV quiere compartir con vosotros la información que la Empresa Ávoris nos ha trasladado en respuesta a nuestra solicitud sobre la situación actualizada de la fusión Ávoris-Globalia.