La Dirección de la Empresa nos ha informado a los delegados de FASGA que el próximo lunes 23 o
el martes 24 van a presentar ante la Autoridad Laboral, la solicitud de apertura de un ERTE basado en causa de fuerza mayor por el COVID-19 con carácter retroactivo desde el 14 de marzo. Este ERTE no será aplicado al personal de las oficinas.
Ante la actual situación sanitaria que están atravesando nuestros centros, el Comité Intercentros ha mantenido el 20 de marzo una reunión extraordinaria para conocer con mayor profundidad las medidas que se están adoptando para preservar la seguridad de los trabajadores de Carrefour.
El ERTE por causas de FUERZA MAYOR afectará a los trabajadores cuya actividad cese en su totalidad y por causas PRODUCTIVAS afectará a los trabajadores que su actividad se haya visto afectada parcialmente.
La Empresa, ANJANA INVESTMENTS, S.A al completo, ha comunicado a los representantes de los trabajadores que se ve obligada a presentar un EXPEDIENTE DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO (ERTE). Dicha suspensión se efectúa desde el pasado día 14 de marzo hasta el próximo 28 de marzo, plazo previsto por el
Gobierno y prorrogable si se amplía el cese de actividad.
En #FASGA consideramos que es imprescindible que todos nuestros delegados, los representantes de los trabajadores, conozcan exhaustivamente la legislación laboral. Solamente así podrán responder con criterio cualquier duda o pregunta que nuestros afiliados puedan tener sobre esta cuestión.
No es momento de contabilizar la productividad. Los trabajadores de LIDL están realizando todo
tipo de tareas: control de aforo, desinfección, etc… !
Hoy, 19 de marzo, hemos mantenido una videoconferencia la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de Financiera El Corte Inglés, y hemos aprobado el último bloque referente a “Infrarrepresentación Femenina,
Retribución, Comunicación, Salud Laboral, Prevención y Tratamiento de las Situaciones de Acoso y Violencia de Género”.
La situación de la crisis del Coronavirus nos ha pillando a todos de imprevisto, sin avisar.
Desgraciadamente, sabemos que ha sido muy difícil conseguir medidas que nos protejan más del virus, pero también valoramos que los Departamentos de Prevención se están dejando la piel en conseguirlas.
En el caso de que la Empresa decida hacer un ERTE estaríamos afectados de la siguiente forma:
Tras la aceptación de la mayoría de las peticiones que hemos realizado a la Dirección, seguimos insistiendo en puntos como:
© 2026 Valorian. Todos los derechos reservados. -
