El próximo 8 de enero FASGA ha convocado una reunión del Comité Intercentros de IECISA con la Empresa, para tratar, entre otras cosas, las cuestiones relativas a nuestras condiciones laborales y los beneficios sociales que actualmente disfrutamos en el Grupo ECI.
Con el apoyo total de los trabajadores que ejercieron su derecho al voto, SPS volverá de defender otros 4 años más los derechos laborales de estos compañeros.
Gracias por la confianza a nuestra capacidad de gestión y enhorabuena a nuestra delegada y equipo de trabajo por este resultado
Desde #FASGA queremos desear una Feliz Navidad y un próspero año 2020 a todos nuestros delegados, afiliados y trabajadores que representamos.
A dicha reunión han asistido la Ejecutiva Estatal de FASGA compuesta por los distintos Secretarios Regionales y Coordinadores de empresa donde FASGA tiene representación.
Con fecha 16 de noviembre, por primera vez, se ha votado en la empresa TOUS S.A en Madrid y FASGA ha obtenido 3 nuevos delegados. De esta forma, FASGA, continúa creciendo y haciendo que nuestro modelo sindical, independiente y profesional, siga ampliando su presencia en nuevas empresas y sectores.
Con fecha 12 de diciembre se ha celebrado la reunión del Comité Intercentros de Gespevesa donde, FASGA, continúa trabajando para seguir mejorando las condiciones de los trabajadores.
Tras el comunicado de la Dirección el pasado 10 de diciembre, donde se anunció el acuerdo alcanzado entre El Corte Inglés y el Grupo GFI, queremos compartir con vosotros que, a partir del mes de enero, vamos a mantener una serie de reuniones con la Empresa para confirmar todas las cuestiones relativas a nuestras condiciones laborales de cara al futuro inmediato.
FASGA ha sido la segunda opción sindical más votada. GRACIAS POR VUESTRO APOYO Y LA CONFIANZA DEPOSITADA.
El 11 de diciembre, en la última reunión del Comité Intercentros del año 2019, la Empresa nos ha comunicado que se adelantará el cierre de los hipermercados los días 24 y 31 de diciembre a las 20:00 horas. Además, no deberán producirse deslizamientos de jornada por la anticipación del cierre.
El 21 de noviembre se aprobó el nuevo modelo de uniformidad que deberá de entregarse antes del 31 de diciembre de 2019.
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