FASGA, con motivo de la celebración del Día Internacional del Trabajo, reafirma su compromiso con los trabajadores, compañeros y afiliados, en seguir negociando para mejorar y defender con firmeza las condiciones de trabajo en todos los sectores y empresas donde los trabajadores quieren que estemos presentes.
SPV, con motivo de la celebración del Día Internacional del Trabajo, reafirma su compromiso con los trabajadores, compañeros y afiliados, en seguir negociando para mejorar y defender con firmeza las condiciones de trabajo en todas las empresas donde los trabajadores quieren que estemos presentes.
SPS, con motivo de la celebración del Día Internacional del Trabajo, reafirma su compromiso con los trabajadores, compañeros y afiliados, en seguir negociando para mejorar y defender con firmeza las condiciones de trabajo en todas las empresas donde los trabajadores quieren que estemos presentes.
Después de daros a conocer el lunes nuestro cartel institucional sobre este 28 de abril, os dejamos ahora un vídeo donde alguno de nuestros Delegados de Prevención recuerdan cuáles son nuestras funciones y los objetivos que tiene nuestra Organización sobre esta materia en los centros de trabajo donde tenemos representación.
Si quieres conocer cómo quedan las tablas salariales, según los distintos grupos profesionales, descárgate el siguiente documento en PDF.
Los delegados de FASGA en el Comité Intercentros de O2M hemos realizado propuestas que han culminado en un acuerdo con el que los trabajadores vamos a poder unir días libres a los turnos de 10 días de vacaciones, o bien, en días completos que nos interesen. También nos han propuesto un nuevo horario de adscripción voluntaria para quienes quieran regresar a la jornada anual anterior.
Como cada 28 de abril celebramos del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Desde FASGA estamos concienciados con esta materia todos los días del año e impulsamos todas las medidas necesarias para lograr unos entornos de trabajo lo más saludables posibles.
FASGA sigue avanzando por el reconocimiento del derecho a no computar los días no laborables en el disfrute de las licencias retribuidas. Tras la finalización de la reunión de la Comisión Mixta de ANGED, donde no ha habido acuerdo, FASGA ha presentado solicitud de mediación al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), como paso previo y obligado a la interposición de demanda
FASGA, con la firma del actual Convenio, además de asegurar un incremento durante su vigencia (2017-2020) superior al 5,5% sobre el salario, ya vamos por + de un 3,5% respecto al 2016, también consiguió incorporar incrementos variables, como el que nos van a pagar este año, que supone un 1%, también para el Grupo de Mandos.
FASGA, con la firma del actual Convenio, además de asegurar un incremento durante su vigencia (2017-2020) superior al 5,5% sobre el salario, ya vamos por + de un 3,5% respecto al 2016, también consiguió incorporar incrementos variables, como el que nos van a pagar este año, que supone un 1%.
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