FASGA ante la huelga feminista del 8 de marzo
Desde la Federación de Asociaciones Sindicales FASGA, llevamos años luchando para implantar Planes de Igualdad en todas las empresas en las que tenemos representación.
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Desde la Federación de Asociaciones Sindicales FASGA, llevamos años luchando para implantar Planes de Igualdad en todas las empresas en las que tenemos representación.
Desde SPV, llevamos años luchando para implantar Planes de Igualdad en todas las empresas en las que tenemos representación.
Desde SPS, llevamos años luchando para implantar Planes de Igualdad en todas las empresas en las que tenemos representación.
A continuación te informamos de los asuntos más destacados de la última reunión del Comité Intercentros de la empresa Informática el Corte Inglés.
Nuestra delegada ha recibido el apoyo del cien por cien de los trabajadores de esta delegación y será quien defienda sus derechos e intereses laborales en los próximos 4 años.
Un niño enfermo es, seguramente, una de las situaciones más injustas e incomprensibles a las que nos podemos enfrentar en la vida.
Según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en estos momentos, SPV, cuenta con 338 de los 595 delegados sindicales del sector de Agencias de Viajes y el 64,87% de los miembros de la mesa del Convenio colectivo del sector, mientras que CCOO tiene el 18,04% y UGT el 17,85%.
SPV ha obtenido el apoyo mayoritario de sus trabajadores al lograr 9 de los 13 delegados en juego. Este resultado obtenido demuestra que estos trabajadores han apostado de una forma rotunda por el cambio y el futuro que representa el sindicalismo profesional de SPV.
El día 4 de febrero es el #DíaMundialCancer, una enfermedad, que, por desgracia, está presente en muchos casos más de los que desearíamos dentro de nuestro entorno personal o laboral.
Continúan las negociaciones… La empresa tira por un lado y FASGA por otro.
Desde FASGA hemos dejado claro que, estamos en contra de la reducción de derechos para todos nosotros, y que seguiremos luchando por mantener y mejorar las condiciones laborales en nuestra Empresa.
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