Gracias a la mayoría que ostenta FASGA en Supercor, la Empresa empieza a acercar sus planteamientos a nuestras peticiones y, aunque no estamos de acuerdo con los números, sí que nos vamos dirigiendo hacia un mismo camino.
EL 19 de julio se ha reunido la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de Informática El Corte Inglés y TELECOR
Se ha celebrado un Comité Intercentros y los puntos más destacados son los siguientes:
Nos han informado del traspaso de las tarjetas de compra de todos los trabajadores del Grupo ECI a Financiera El Corte Inglés EFC, S.A.
Así será la uniformidad en ECI en el año 2018.
La Empresa ha realizado una nueva propuesta de Convenio que prácticamente no mejora su posición de la primera reunión:
SPS sigue creciendo y ampliando su acción sindical a nuevas empresas del sector del seguro. Esta vez ha sido en A.M.A., una de las mutuas referente en el sector asegurador de los profesionales sanitarios, donde hemos obtenido 8 delegados la primera vez que presentábamos candidatura.
Después de la primera reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Supercor, en la que todos los sindicatos hemos presentado nuestras plataformas, nos quedamos con mal sabor de boca al escuchar las propuestas de la Empresa, la cual os detallamos a continuación:
Ayer se firmó el acuerdo de la MSCT de Gran público, minimizando lo máximo posible las consecuencias de su aplicación. El acuerdo tendrá efecto a partir del día 31 de julio de 2017:
Después de una larga reunión en la que las propuestas eran las mismas pero maquilladas de diferente color, conseguimos que la propuesta final de la Empresa sea:
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