En la última reunión del Comité Intercentros de Gespevesa, queda más que evidente que el pacto de feticougt para ostentar la mayoría hace que este Órgano NO funcione, ya que de más de 20 puntos propuestos no ha habido ni una sola respuesta positiva para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de Gespevesa.
No sabemos qué le ocurre a la Dirección de nuestra Empresa, pero sincera y humildemente, le sugerimos que reconsidere su última decisión. Amenazar a los trabajadores con no entregar sus certificados de retención con la deuda total reclamada, a quienes no tengamos saldada la deuda antes de junio, en lugar de defendernos frente a las resoluciones de la DGSS, nos parece un grave error.
El pasado viernes 7 de abril, se han constituido las Comisiones de Seguimiento de los Planes de Igualdad de las empresas CESS y SECI, y se han aprobado sus respectivos reglamentos de funcionamiento. Y en ambas:
Hemos vuelto a demostrar a ANGED que el grueso de la parte social tenemos una posición conjunta en los grandes temas y que se pueden resumir en:
FASGA ha obtenido la mayoría de los votos en este proceso electoral de la empresa El Árbol en Teruel, consiguiendo, además, doblar el número de representantes.
Se ha malogrado por CGT y CIG el acuerdo transaccional que solucionaba la situación de los trabajadores afectados por la MSCT anulada por nuestras demandas por la Audiencia Nacional. Este acuerdo recogía la mayoría de las peticiones que los sindicatos hicimos durante el periodo de negociación, por eso los delegados de FASGA dimos el visto bueno a
este acuerdo.
La campaña de la Renta de 2016 empieza el próximo 5 de abril para la presentación por internet y el 11 de mayo para la presencial, según el calendario dado a conocer por parte de la Agencia Tributaria. Este año el programa Padre ya ha sido sustituido definitivamente por Renta Web.
La Patronal ha realizado una nueva propuesta de Convenio que mejora mínimamente su posición inicial. Su acercamiento ha sido tan escaso, que desde FASGA no hemos querido siquiera valorar y hemos emplazado a los empresarios a que hagan una propuesta seria que nos permita realmente negociar y avanzar en el Convenio.
Continuamos con las buenas noticias de SPS en la empresa CESS en los procesos celebrados en este mes de marzo. Tras obtener dos nuevas delegadas en los centros de Independencia en Zaragoza y Cornellá de Llobregat, esta vez, hemos sumado estos 2 nuevos representantes en Ronda de Córdoba y Ronda de los Tejares.
La propuesta de Atento para llegar a un acuerdo es claramente insuficiente.
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