Con fecha 9 de agosto y, después de 8 meses de negociaciones, por fin, los trabajadores del sector ya tenemos las bases del nuevo Convenio Colectivo. El preacuerdo supone un incremento salarial de 4 % en los próximos 3 años y, tal como nos marcamos desde SPV como objetivo, nos aseguramos cobrar los atrasos desde el 1 de enero de 2016. Además, se han acordado mejoras en licencias y permisos y a
FASGA sigue creciendo en esta empresa perteneciente al grupo Constant, grupo especializado en la externalización de servicios. Tras los 5 delegados conseguidos el pasado mes de mayo en Tenerife y el que ya teníamos en Fuerteventura, nuestra Organización ha obtenido esta vez el apoyo mayoritario de sus trabajadores en Lanzarote, recibiendo más del 82% de los trabajadores que ejercieron su derec
Se ha alcanzado un acuerdo en el Comité Intercentros para establecer el sistema de organización para prestar servicio en las gasolineras en las que se ha procedido a la apertura con personal en horario diurno en domingos y festivos,
de acuerdo con las modificaciones legislativas operadas en cada CCAA:
Desde SPS hemos solicitado a la Empresa el comparativo de los ingresos por comisiones de seguros de los años 2014 y 2015, dando como resultado un incremento del 8,73%.
Nueva reunión con final decepcionante. Desde SPV pensábamos que, después de casi 7 meses de negociaciones y tras los acercamientos logrados en las últimas reuniones, hoy existían posibilidades reales de haber firmado un acuerdo. Pero no ha sido así.
Una vez finalizado el plazo para presentar la declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) correspondiente a 2015, un año más, este servicio, ha vuelto a tener una magnifica respuesta por parte de nuestros afiliados, mejorando el dato del número de declaraciones tramitadas por nuestra Organización respecto al año pasado.
En la última reunión del Comité Intercentros de Supercor, queda más que evidente que el pacto de fetico con ugt para ostentar la mayoría ha dejado claro que este Órgano NO funciona, ya que de 20 puntos propuestos pocas han sido las respuestas positivas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de Supercor.
Con fecha 6 de julio se ha celebrado una nueva reunión del Comité Intercentros de Carrefour donde lo más destacado ha sido nuestra disconformidad con la ampliación del número de domingos y festivos a realizar por los trabajadores de las estaciones de servicio. Así pues, frente a la falta de acuerdo con la Dirección, el Comité Intercentros procederá a interponer un Conflicto Colectivo con
Con fecha 8 de julio los trabajadores de los centros de trabajo de CESS de Marbella, Málaga Hogar, Mijas y Bahía Málaga han elegido de forma mayoritaria a SPS para defender sus derechos laborales durante los próximos 4 años.
El incremento salarial sigue siendo el principal escollo para poder alcanzar un acuerdo y firmar el nuevo Convenio Colectivo de Agencias de Viajes. A pesar de que en esta reunión la Patronal ha mejorado su última propuesta, desde la parte social seguimos considerando que su oferta es aún insuficiente.
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