SPS ha sido el sindicato más votado en el centro de Vía Augusta en Barcelona, logrando 4 delegados. En los procesos de Asturias, SPS, también hemos ganado las elecciones, renovando el delegado en juego en los centros de trabajo de Oviedo y Avilés.
Con fecha 5 de abril hemos celebrado una nueva reunión de la mesa negociadora que ha servido para constatar el gran distanciamiento y las enormes diferencias que actualmente nos separan de la patronal.
Con fecha 30 de marzo hemos vuelto a celebrar un nuevo encuentro de la mesa negociadora en donde se han abordado las siguientes materias: Formación Profesional, Movilidad geográfica, Cese y Suspensión, Protección y Salud Laboral, Faltas y Sanciones, Igualdad y Derechos Sindicales.
Desde FASGA condenamos los atentados terroristas de hoy que han llenado de indignación e impotencia a toda Europa y a nuestros amigos y colegas de Bruselas, además, de mucho sufrimiento y vidas rotas.
FASGA ha sido el sindicato que más apoyo ha recibido por parte de los trabajadores de Gespevesa en este proceso electoral, lo que hace que continuemos siendo el primer sindicato en la Empresa respecto al número de votos.
Pocos avances en esta nueva reunión de la negociación del Convenio Colectivo de Agencias de Viajes celebrada el día 14 de marzo. De momento las posturas se encuentran muy alejadas, existiendo un claro desacuerdo entre las partes sobre los temas abordados.
En el encuentro de hoy día 14 de marzo, la Patronal nos ha entregado sus propuestas sobre las condiciones económicas, la previsión social, el ámbito temporal, la jornada y productividad y las vacaciones.
En cumplimiento del Art. 39 del Convenio sobre condiciones económicas para 2015, una vez constatado que el PIB de 2015 ha sido superior al 2%, se ha procedido a aplicar una revisión salarial del 0,5% que, añadido al 1% de incremento inicial, ha supuesto un incremento final para dicho año del 1,5%.
Se ha celebrado la primera reunión de la Comisión Negociadora del I Plan de Igualdad de la empresa Financiera ECI EFC SA, en la que FASGA ha aportado propuestas muy novedosas, algunas de ellas realmente innovadoras, que abarcan desde los ya clásicos compromisos para la promoción igualitaria de hombres y mujeres o la no discriminación por temas sexistas hasta ayudas y excedencias nunca plantea
Celebramos el Día Internacional de la Mujer Trabajadora con la confianza de que cada año que pase estaremos más cerca de conseguir la plena igualdad entre hombres y mujeres y alcanzar el equilibrio de derechos que nos haga entender la igualdad no como un sueño o una utopía, sino como una realidad y un logro fruto del compromiso de todos y cada uno de nosotros.
© 2026 Valorian. Todos los derechos reservados. -
