Se ha firmado la renovación del Plan de Igualdad de El Corte Inglés hasta el año 2020, incluyendo prácticamente todas las reclamaciones que FASGA ha realizado.
Se ha garantizado que al finalizar la vigencia del Plan, el 50% de los nuevos puestos de responsabilidad que se hayan creado estarán ocupados por mujeres.
Con fecha 8 de mayo FASGA ha vuelto a ser con diferencia el sindicato más votado en este centro de trabajo, recibiendo el apoyo mayoritario de sus trabajadores. FASGA renueva 4 delegados, lo cual demuestra que estos trabajadores han valorado positivamente el trabajo realizado por nuestra organización en los últimos 4 años y que consideran, además, que somos la mejor opción de futuro para su
Después de unos meses se han retomado los contactos y se ha celebrado una reunión en la que la Empresa nos ha entregado un nuevo Borrador para el segundo Plan de Igualdad.
FASGA ha logrado el delegado en juego en el proceso electoral celebrado ayer día 6 de mayo en la empresa BlackBerry Spain S.L, empresa de servicios relacionados con las tecnologías de la información y la comunicación.
Desde el día 12 de mayo hasta el 30 de junio, FASGA, como entidad colaboradora con la AEAT (Agencia Española de Administración Tributaria), ofrece a todos sus afiliados la posibilidad de realizar la declaración de la renta correspondiente al ejercicio fiscal del 2014.
Después de dos intensos días de negociación, la Empresa ha entendido que debía ceder en cuestiones principales si quería avanzar hacia un acuerdo. Cuestiones como la jornada anual, permisos retribuidos, complemento en caso de AT e incremento salarial en las que la Empresa ha aceptado nuestras condiciones, acercan las posturas hacia un posible acuerdo final. Aun así, todavía tenemos que habl
En la primera reunión del Comité Intercentros de Supercor del año 2015 se han tratado temas que nos habéis trasladado como horarios, guardas legales, formación, uniformidad, promociones, sistema de incentivos, salas de descanso…
Comenzamos el año con el incremento económico del 0,9% en tablas salariales y lo continuamos con la renovación de los acuerdos pactados por el Comité Intercentros que son los siguientes.
SPS ha sido el sindicato más votado en este proceso electoral y ha recibido el apoyo mayoritario de los trabajadores de este centro de trabajo, que han vuelto a confiar en nuestro modelo sindical para defender sus derechos laborales durante los próximos 4 años.
Con fecha 20 de marzo, hemos constituido el Comité Intercentros de la empresa Supercor S.A., donde hemos presenciado un pacto entre fetico y ugt para dejar fuera a FASGA.
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