La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, publicada en el BOE en fecha
30/12/2014 establece en su disposición adicional décimo segunda, la recuperación parcial de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012.
Los Planes de Formación auspiciados por la Fundación Tripartita forman parte de las materias que la Ley de Transparencia obliga a publicitar en página web a las organizaciones sindicales.
Desde hace más de 10 años, FASGA, como sindicato mayoritario del Comité Intercentros, lleva solicitando a la Empresa la posibilidad de que todos los trabajadores podamos acceder al SIE desde nuestra casa, nuestros ordenadores personales, portátiles, tablets, etc.
Entre las obligaciones que marca la Ley de Transparencia a las organizaciones sindicales, se encuentra la de publicar en las correspondientes sedes electrónicas o páginas web la información relativa a las subvenciones y ayudas públicas concedidas con indicación de su importe, objetivo o finalidad y beneficiarios.
La Federación de Asociaciones Sindicales FASGA fue constituida en Septiembre de 1978 por un grupo de trabajadores de Grandes Almacenes de las empresas El Corte Inglés, Galerías Preciados y Sears que no se sentían representados por los sindicatos de clase.
La Ley 19/2013 de 9 de diciembre, denominada Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, entra en vigor el día 10 de diciembre de 2014. Esta ley establece una serie de principios éticos generales y también de obligaciones concretas para las Administraciones Públicas, partidos políticos, organizaciones sindicales y organizaciones empresariales.
Después de más de 36 años dando servicio a nuestros afiliados en la calle Almagro, os queremos comunicar que, tanto la sede Estatal como la sede del Regional Centro de FASGA, nos hemos trasladado a una única oficina situada en la calle Maudes, en la zona de Nuevos Ministerios.
FASGA ha ganado con una amplia mayoría las elecciones sindicales celebradas hoy 18 de noviembre en estas empresas al lograr los siguientes delegados: El Corte Inglés: 791, Hipercor: 211, Financiera: 16, Informática el Corte Inglés: 32, Investrónica: 3 y Telecor: 3.
Gracias a todos los trabajadores de Supercor que, mayoritariamente, habéis confiado en nuestro modelo sindical como la mejor opción para defender nuestros derechos laborales. De esta forma, FASGA sigue siendo la primera fuerza sindical en Supercor.
Con fecha 3 de octubre el Comité Intercentros se ha reunido con la dirección de Viajes El Corte Inglés y se ha alcanzado el compromiso por parte de la Empresa de que, a partir del 1 de enero de 2015, volverá la “normalidad” en lo relativo a las condiciones laborales de sus trabajadores.
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