Fasga gana con mayoría las EESS de Telepizza Huelva
Seguimos creciendo y logramos representación en una nueva empresa
Juandbbam
Uniformidad y RDL 14/2022 de Plan de choque de ahorro y gestión energética en climatización Grupo de empresas ECI
La Empresa ha trasladado la siguiente información
Planes de Igualdad VECISA y Tourmundial
SPV está negociando los nuevos planes de igualdad de VECISA y Tourmundial, en donde:
Díptico Fasga sobre II Plan de Igualdad en Supercor
Con la firma de este Plan, se inicia un camino para los próximos cuatro años, en los que Fasga velará por el correcto cumplimiento de las medidas acordadas. Seguiremos trabajando por medio de la Comisión de Seguimiento para aumentar la igualdad real y efectiva en las condiciones de trabajo de todas las personas trabajadoras de esta empresa.
Díptico Fasga sobre II Plan de Igualdad en Gespevesa
Con la firma del II Plan de Igualdad de Gespevesa hemos conseguido acuerdos novedosos fruto de una negociación en la que, desde Fasga, hemos tenido como prioridad que la plantilla salga lo más favorecida posible.
Fasga rechaza el nuevo descuento de personal para libros de texto
Fasga, sindicato mayoritario en El Corte Inglés, ha realizado una solicitud para que la Empresa reconsidere su decisión de reducir el descuento de personal en libros de texto, del 15% al 5%.
SPV-Fasga firma el I Plan de Igualdad en Civitatis
SPV ha sido el único sindicato presente en la mesa de negociación del Plan de Igualdad en Civitatis. En la misma, se han revisado los datos necesarios para poder hacer un diagnóstico de situación, en base a los cuales, estas han sido las medidas más destacables conseguidas.
II Plan de Igualdad en Gespevesa
La Empresa y la Comisión Negociadora formada por representantes de Fasga, Fetoco y UGT, dan por finalizadas las reuniones de la negociación del II Plan de Igualdad de Gespevesa.
II Plan de Igualdad en Supercor
La Empresa y la Comisión Negociadora formada por representantes de Fasga, Fetico y UGT han dado por finalizadas las reuniones de negociación del II Plan de Igualdad de Supercor.
III Plan de Igualdad en CESS
La Empresa y la Comisión Negociadora formada por representantes de SPS-Fasga y Fe?co han dado por finalizadas las reuniones para la negociación del que será el III Plan de Igualdad de CESS.