Durante esta semana los trabajadores de estas delegaciones han vuelto a confiar de forma mayoritaria en SPV para defender sus derechos laborales a lo largo de los próximos 4 años.
SPV sigue creciendo y aumentando su representación en la empresa Halcón Viajes. Con un 70% de participación nuestra organización ha recibido el 100% del apoyo de los trabajadores que ejercieron su derecho al voto en la delegación de la calle Colombia número 8 en Toledo.
Con fecha 13 de junio hemos mantenido una nueva reunión donde hemos logrado concretar importantes avances en temas sociales como son las licencias y permisos, las IT o el NOL. Sin embargo, el capítulo salarial sigue siendo el gran escollo y, de momento, continúan existiendo grandes diferencias entre lo que oferta la patronal y lo que, desde SPV, consideramos como justo para los intereses de los
Con fecha 7 de junio hemos contestado a los puntos que planteó la Patronal en la anterior reunión y que os detallamos a continuación.
Con más del 90% de participación y con el 100% del apoyo de los trabajadores que ejercieron su derecho a voto, SPV ha vuelto a recibir la confianza unánime de los compañeros de estos centros de trabajo.
En esta nueva reunión la Patronal nos ha entregado una nueva propuesta que suaviza sus exigencias iniciales. Sin embargo, a pesar de que valoramos este cambio de actitud, desde SPV consideramos que esta nueva oferta es insuficiente y que todavía existe margen de mejora para poder concretar un acuerdo que no solo mire por los intereses de la Patronal.
Los días 25 y 26 de mayo los trabajadores de 9 delegaciones de Viajes El Corte Inglés en la Isla de Gran Canaria han elegido a sus representantes sindicales encargados de defender sus derechos laborales en los próximos 4 años. Con más del 90% de participación nuestras candidaturas han recibido un apoyo unánime de sus trabajadores, logrando el respaldo del 96% de los compañeros que ejercier
En esta reunión, hemos seguido analizando las distintas propuestas presentadas por cada una de las partes. Ahora estamos en la fase de empezar a concretar acuerdos, para lo que es imprescindible que la patronal nos demuestre que tiene realmente voluntad negociadora. Únicamente así, si muestran predisposición, podremos firmar un convenio que sea realmente bueno para el sector.
Pocos avances en esta nueva reunión de la negociación del Convenio Colectivo de Agencias de Viajes celebrada el día 3 de mayo. En el encuentro de ayer se abordaron los capítulos 8, 9 10 y 11, que hacen referencia a las licencias y permisos, a las suspensiones y excedencias, a la conciliación de la vida personal y laboral y a las retribuciones. De momento, las posturas continúan muy alejadas
Con fecha 18 de abril se ha vuelto a reunir la mesa negociadora y, tras el distanciamiento y las enormes diferencias existentes en el último encuentro con la patronal, parece que ayer, por fin, empezamos de verdad la negociación.
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