En la última reunión del Comité Intercentros de Gespevesa, queda más que evidente que el pacto de feticougt para ostentar la mayoría hace que este Órgano NO funcione, ya que de más de 20 puntos propuestos no ha habido ni una sola respuesta positiva para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de Gespevesa.
Hemos vuelto a demostrar a ANGED que el grueso de la parte social tenemos una posición conjunta en los grandes temas y que se pueden resumir en:
FASGA ha obtenido la mayoría de los votos en este proceso electoral de la empresa El Árbol en Teruel, consiguiendo, además, doblar el número de representantes.
La campaña de la Renta de 2016 empieza el próximo 5 de abril para la presentación por internet y el 11 de mayo para la presencial, según el calendario dado a conocer por parte de la Agencia Tributaria. Este año el programa Padre ya ha sido sustituido definitivamente por Renta Web.
La Patronal ha realizado una nueva propuesta de Convenio que mejora mínimamente su posición inicial. Su acercamiento ha sido tan escaso, que desde FASGA no hemos querido siquiera valorar y hemos emplazado a los empresarios a que hagan una propuesta seria que nos permita realmente negociar y avanzar en el Convenio.
Los delegados de la Sección Sindical de FASGA Supercor volvemos a aportar puntos al Comité Intercentros, donde tenemos la mayoría inoperante de feticougt. Gracias a esta mayoría improductiva siguen pendientes cuestiones tan importantes para los trabajadores como las que te detallamos a continuación.
Después de la segunda reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, no pueden ser peores las sensaciones ante la posición de ANGED.
La patronal ha tenido casi un mes para “REFLEXIONAR” sobre las plataformas de los sindicatos y su nueva propuesta es “nada de nada”.
A continuación puedes consultar los puntos que presenta FASGA a dicha reunión con el objetivo de seguir mejorando las condiciones laborales de los trabajadores de la empresa Gespevesa.
Una vez más, el rigor y responsabilidad de FASGA logran eliminar las pretensiones de la Patronal, salvaguardando y mejorando las condiciones de trabajo de todos los compañeros del sector.
¿Es tan difícil proporcionarnos una ropa ADECUADA y ÚTIL para trabajar? ¿Tan complicado es conjugarlo con la moda aunque sea vintage?
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