De esta forma, FASGA mantiene su representación en este centro de trabajo. Nuestro delegado va a seguir con el mismo compromiso e implicación de siempre para seguir mejorando las condiciones laborales de los trabajadores de Carrefour la Sierra.
Las cosas que pedimos a ANGED para rematar la firma del Convenio son pocas y posibles. No estamos pidiendo nada que no se haya ya puesto en práctica en alguna de las propias empresas del Sector.
ANGED no quiere ceder en puntos que son básicos para nosotros. Después de una larga jornada de propuestas y contrapropuestas por ambas partes, la última oferta de la patronal es la siguiente:
ANGED empieza a moverse y las posturas, aunque lejanas, se acercan lentamente. La patronal acerca sus planteamientos a nuestras peticiones y aunque no estamos de acuerdo con los números, sí que van dirigiéndose hacia un mismo camino.
En la última reunión del Comité Intercentros de Gespevesa, queda más que evidente que el pacto de feticougt para ostentar la mayoría hace que este Órgano NO funcione, ya que de más de 20 puntos propuestos no ha habido ni una sola respuesta positiva para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de Gespevesa.
Hemos vuelto a demostrar a ANGED que el grueso de la parte social tenemos una posición conjunta en los grandes temas y que se pueden resumir en:
FASGA ha obtenido la mayoría de los votos en este proceso electoral de la empresa El Árbol en Teruel, consiguiendo, además, doblar el número de representantes.
La campaña de la Renta de 2016 empieza el próximo 5 de abril para la presentación por internet y el 11 de mayo para la presencial, según el calendario dado a conocer por parte de la Agencia Tributaria. Este año el programa Padre ya ha sido sustituido definitivamente por Renta Web.
La Patronal ha realizado una nueva propuesta de Convenio que mejora mínimamente su posición inicial. Su acercamiento ha sido tan escaso, que desde FASGA no hemos querido siquiera valorar y hemos emplazado a los empresarios a que hagan una propuesta seria que nos permita realmente negociar y avanzar en el Convenio.
Los delegados de la Sección Sindical de FASGA Supercor volvemos a aportar puntos al Comité Intercentros, donde tenemos la mayoría inoperante de feticougt. Gracias a esta mayoría improductiva siguen pendientes cuestiones tan importantes para los trabajadores como las que te detallamos a continuación.
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