A continuación te dejamos los puntos aportados por nuestra Organización a dicho Comité Intercentros referentes, entre otros asuntos, a los Incentivos, los Descuentos, la Uniformidad, las Vacaciones, la Formación, o el Exceso de Jornada…
A continuación te dejamos los puntos aportados por nuestra Organización a dicho Comité Intercentros referentes, entre otros asuntos, al Plan de Igualdad, la Campaña de Navidad 2016, el Sistema de Incentivos, la seguridad o la uniformidad…
A continuación os dejamos un cartel con los modelos de la nueva uniformidad de estos colectivos, tanto para Jefes como para Dependientes.
Un año más, desde la Federación de Asociaciones Sindicales FASGA, no nos olvidamos este 19 de octubre de todas las mujeres que sufren esta enfermedad en nuestro país, muchas de ellas familiares, amigas y/o compañeras. En España, según las últimas estimaciones, se diagnostican cada año 26.500 casos nuevos.
Os facilitamos el calendario laboral para el año 2017, según la resolución de la Dirección General de Trabajo publicada con fecha 8 de octubre en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Se ha reunido la Comisión de seguimiento del Plan de Igualdad de El Corte Inglés y se ha avanzado en materias muy interesantes:
A continuación os dejamos los puntos más importantes abordados en la última reunión del Comité Intercentros de Carrefour y sus Comisiones Delegadas, donde, entre otros asuntos, se han tratado los beneficios sociales de cara a la campaña de navidad, la Jornada de los contratos formativos o las incidencias sobre el portal de los empleados.
Se ha alcanzado un acuerdo en el Comité Intercentros para establecer el sistema de organización para prestar servicio en las gasolineras en las que se ha procedido a la apertura con personal en horario diurno en domingos y festivos,
de acuerdo con las modificaciones legislativas operadas en cada CCAA:
Una vez finalizado el plazo para presentar la declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) correspondiente a 2015, un año más, este servicio, ha vuelto a tener una magnifica respuesta por parte de nuestros afiliados, mejorando el dato del número de declaraciones tramitadas por nuestra Organización respecto al año pasado.
En la última reunión del Comité Intercentros de Supercor, queda más que evidente que el pacto de fetico con ugt para ostentar la mayoría ha dejado claro que este Órgano NO funciona, ya que de 20 puntos propuestos pocas han sido las respuestas positivas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de Supercor.
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