Hemos celebrado la 3ª reunión de Convenio Colectivo ANGED, en la que la Patronal ha dado un paso adelante en su oferta salarial. Aunque agradecemos el avance, queda aún muy lejos de la propuesta de la parte social y de lo que realmente se merecen las personas trabajadoras del sector.
En la misma denunciamos ante la Dirección del Grupo Carrefour en España, el grave problema al que nos enfrentamos las personas trabajadoras de la Compañía, referidasal volumen de empleo, a la duración y ampliación de las jornadas, e incluso a la extinción de contratos temporales antes de la finalización de los periodos en los que fueron convenidos.
Información de utilidad que tienes que tener en cuenta.
Gracias a todas las personas trabajadoras por vuestro apoyo y confianza a nuestro modelo sindical
La Patronal pide tiempo para estudiar las propuestas y admite que queda recorrido. Desde Valorian coincidimos en que tienen muchísimo margen para realizar un incremento salarial conforme a la demanda de la parte social
Si queremos personas comprometidas, capacitadas y motivadas, tenemos que cuidarlas. Y para ello, cuestiones como el salario, la jornada, la formación y las pensiones son esenciales.
Valorian presenta una plataforma, donde cuestiones como el salario, la jornada, la formación y las pensiones son esenciales para asegurar personas trabajadoras comprometidas, capacitadas y motivadas en el sector.
Os informamos que se aplicará a partir de marzo de 2023.
Información de utilidad que tienes que tener en cuenta.
El 26 de enero, las secciones sindicales con representación en el Comité Intercentros de El Corte Inglés, Valorian, Fetico, UGT y CCOO, hemos alcanzado un acuerdo para la modificación del actual sistema de incentivos del área de Hostelería.
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