Hoy, martes 16 de marzo, hemos celebrado otra reunión de la comisión negociadora con El Corte Inglés, donde se ha abordado a través de los responsables de las empresas de Outplacement, la presentación de los distintos planes de recolocación para las personas que estén afectadas por el Plan de reorganización.
En el día de hoy, 11 de marzo, ha tenido lugar la tercera reunión de la mesa negociadora del procedimiento de ERTE en GrandVisión Spain en la que la empresa nos ha planteado sus nuevas propuestas en contestación a las formuladas conjuntamente por los cuatro sindicatos presentes (CCOO, FASGA, Fetico y UGT-Fica).
En el día de hoy, 12 de marzo, ha tenido lugar la cuarta reunión de la mesa negociadora del procedimiento de ERTE en la empresa GrandVisión Spain en la que hemos logrado un gran avance en las negociaciones, fruto del 1nismo la empresa va a intentar que durante el fin de semana pueda haber adscripciones voluntarias a la afectación al 100% al ERTE.
La patronal acepta que el Convenio debe ser de transición y con una duración de 2 años, pero con un mínimo incremento salarial del 0,5% en el año 2022 y trabajar hasta 14 domingos y festivos más, con el límite de 23.
En el día de hoy, 10 de marzo, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del procedimiento de ERTE en la empresa GrandVisión Spain en la que los cuatro sindicatos presentes (CCOO, Fasga, Fetico y UGT-Fica), tras valorar la documentación aportada por la empresa en la anterior reunión, han presentado una propuesta conjunta solicitando las siguientes medidas:
Gracias a todos nuestros delegados y simpatizantes que han participado en esta carrera, que ha supuesto el 24% del total de inscritos, con la que ayudamos a sensibilizar sobre estas patologías a través del deporte.
Gracias a todos nuestros delegados y simpatizantes que han participado en esta carrera, que ha supuesto el 24% del total de inscritos, con la que ayudamos a sensibilizar sobre estas patologías a través del deporte.
Gloria Juan Quetglas, Secretaria Estatal de Igualdad de FASGA, ha asistido al evento que se ha celebrado vía streaming desde la Sede del Ministerio de Igualdad y que ha estado presidido por el Presidente del Gobierno, Don Pedro Sánchez.
Hoy lunes 8 de marzo ha tenido lugar la primera reunión de la Comisión Negociadora con El Corte Inglés, donde la empresa nos ha hecho entrega del informe técnico y económico de las causas que justifican la medida.
Una vez constituida la Comisión Negociadora, la Empresa nos ha facilitado la documentación en la que basa las medidas de reducción temporal de empleo que plantea aplicar. Los delegados de FASGA analizaremos con detenimiento la documentación, pero en un primer vistazo, parece que concurren las causas que la ley establece en este tipo de procedimientos.
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