El 11 de mayo se ha frmado en Viajes Carrefour S.L., un expediente de regulación temporal de empleo, por causas objetivas de naturaleza productiva y organizativa relacionadas con el COVID-19. Para minimizar las
consecuencias de la aplicación de este ERTE, hemos conseguido que vaya acompañado de un plan social que conlleva, una oferta de empleo para el 100% de los afectados por esta suspensión
El Grupo de Empresas El Corte Inglés ha comunicado que ya dispone de test rápidos para la detección de anticuerpos IgM e IgG de SARS-CoV-2.
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El 6 de mayo, ha tenido lugar la segunda reunión del período de consultas para la negociación del ERTE por causas objetivas de naturaleza productiva y organizativa relacionadas con el COVID-19 en Viajes Carrefour S.L.
La Empresa nos ha comunicado que próximamente se permitirá el acceso de clientes a las tiendas de las
estaciones de servicio.
FASGA está detectando errores en los pagos de prestación emitidos por el SEPE. Por esta razón, hemos emitido una reclamación dirigida al Director del Servicio Público de Empleo Estatal para subsanar los siguientes errores:
El 7 de mayo, ha tenido lugar la tercera reunión del período de consultas del ERTE en Viajes Carrefour S.L. En esta reunión, la Dirección ha concretado más, tanto el plan social de acompañamiento como las condiciones del ERTE para aquellos que no se acojan, de manera voluntaria, a la oferta realizada.
La Empresa nos ha comunicado que se ha empezado una prueba piloto de apertura en el centro de Goya en Madrid, los siguientes pasos son:
El concepto que aparecerá en la nómina como bonificación en pago único, será GRATIFICACIÓN
EXTRA COVID-19.
Nuestro Secretario General Miguel Venegas nos detalla las líneas de trabajo que vamos a seguir en las próximas semanas y que se basan en 3 pilares fundamentales: Mantenimiento del empleo, reforzar la seguridad y salud de los trabajadores y proponer medidas de conciliación.
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