Hoy, 19 de marzo, hemos mantenido una videoconferencia la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de Financiera El Corte Inglés, y hemos aprobado el último bloque referente a “Infrarrepresentación Femenina,
Retribución, Comunicación, Salud Laboral, Prevención y Tratamiento de las Situaciones de Acoso y Violencia de Género”.
La situación de la crisis del Coronavirus nos ha pillando a todos de imprevisto, sin avisar.
Desgraciadamente, sabemos que ha sido muy difícil conseguir medidas que nos protejan más del virus, pero también valoramos que los Departamentos de Prevención se están dejando la piel en conseguirlas.
Tras la aceptación de la mayoría de las peticiones que hemos realizado a la Dirección, seguimos insistiendo en puntos como:
Declaraciones de nuestro Secretario General Miguel Venegas Carrasco tras las medidas económicas aprobadas por el Gobierno para afrontar el coronavirus.
Se considera especialmente sensible, todo trabajador con enfermedades o situación de embarazo que pueda aumentar su susceptibilidad frente a la infección por COVID 19.
La Empresa y sindicatos (CCOO, FASGA, FETICO Y UGT), teniendo en cuenta esta difícil situación, entienden que no se dan las circunstancias propicias para mantener la fecha de entrada en vigor de la medida acordada en el mes de febrero. Por ello, se entiende que, lo más apropiado, es la suspensión temporal de la entrada en vigor de la medida, hasta que se restablezca la normalidad sanitaria y s
Tras exigir una y otra vez que se tomen medidas adicionales de prevención para los trabajadores de TODAS las tiendas LIDL, la empresa ha puesto en marcha un protocolo de actuación que incluye lo siguiente:
El Servicio Médico continúa trabajando para que cualquier persona que tenga dudas sobre cómo actuar puedan llamar o escribir un correo para evitar acudir al centro poniéndose o poniendo en riesgo al resto de compañeros.
Ante la información publicada en el día de hoy en el periódico digital El Confidencial, y a los efectos de aclarar el malentendido que dicha noticia haya podido generar entre los trabajadores de la empresa El Corte Inglés y afiliados de nuestro sindicato que no se hayan leído los comunicados que hemos publicado al respecto, desde FASGA queremos puntualizar que:
A continuación te informamos de las nuevas medidas.
© 2026 Valorian. Todos los derechos reservados. -
