¡Renovamos 4 delegados/as en Beedigital!
Renovamos 4 delegados/as en esta empresa dedicada a digitalización y servicios de marketing.
Marketing y Publicidad
FASGA INFORMA SOBRE EL ERTE EN ATENTO
Limitación del ERTE hasta el 31 de octubre (su primera opción era hasta el 31 de diciembre) con desafección de trabajadores paulatinamente en función de la recuperación de servicios y clientes.
CÓMO NOS AFECTARÍA UN ERTE EN KONECTA BTO
En el caso de que la Empresa decida hacer un ERTE estaríamos afectados de la siguiente forma:
FASGA logra 2 delegados en las EESS de Konecta Bto
Gracias a todos los trabajadores que han apoyado a nuestra candidatura y han confiado en nuestra capacidad de gestión.
FASGA logra dos delegados en las EESS de Atento Jaén
Gracias a los trabajadores que han apoyado a nuestra candidatura y han confiado en nuestra capacidad de gestión. Nuestros delegados trabajarán para seguir defendiendo los derechos e intereses de los compañeros de este centro y continuar mejorando sus condiciones laborales.
Protocolo de acoso en la empresa ATENTO
El miércoles 24 de julio, ha sido convocada la parte social con intención de consensuar con la empresa un Protocolo de Acoso sexual y por razón de sexo en ATENTO.
FASGA no firma el Plan de Igualdad de ATENTO
NUNCA hemos firmado un Plan a la ligera, sólo por dar cumplimiento a la Ley, sólo para que la empresa tenga una mejor imagen y mayor puntuación en el concurso de un servicio con la Administración Pública, NO.
Reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad en la empresa Atento
El día 20 de marzo se celebró la última reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad en la Empresa ATENTO.
FASGA logra dos delegados en las EESS de Atento León
FASGA ha obtenido dos representantes en las elecciones sindicales de la empresa Atento en León celebradas ayer día 11 de marzo, lo que nos permite seguir creciendo y expandiendo nuestra acción sindical en esta empresa del sector de contact center.
Incremento salarial 2019 en Contact Center
El día 18 de enero se ha reunido la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Contact Center para la actualización de las tablas salariales correspondientes al año 2019.
Nuestro salario en el año 2019, con un incremento salarial del 1,7% con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2019, quedará de la siguiente forma.
Más información en el siguiente documento en PDF