Comité Intercentros CESS
Desde Valorian hemos mantenido con la Empresa la reunión del Comité Intercentros de CESS para dar respuesta a las reivindicaciones que habíamos realizado. Las más destacadas son:
Seguros, Reaseguros y Mutuas
Comisión de seguimiento del nuevo modelo incentivos y descansos de calidad en CESS Delegaciones tradicionales
El 1 de febrero se inició el nuevo modelo retributivo y, aunque se han conseguido importantes avances en la retribución y se recompensa el esfuerzo realizado, en Valorian consideramos que continúan existiendo cuestiones que son necesario mejorar y que vamos a trasladar a la Dirección Comercial en una reunión que solicitaremos próximamente:
Información sobre caída del sistema en CESS
Desde la sección sindical Valorian CESS volvemos a instar a la Empresa que ponga en marcha fórmulas de compensación
Valorian renueva la delegada en las EESS de CESS en Nervión 4ª planta
Gracias a todos los trabajadores por vuestro apoyo
Renovamos la delegada en las EESS de CESS en Tarragona
Gracias a todas las personas trabajadoras por vuestro apoyo y confianza a nuestro modelo sindical
Reunión Comité de empresa SECI
La Empresa nos ha dado contestación a las propuestas solicitadas por Valorian en el Comité de Empresa de SECI, siendo estas las más destacadas:
Reunión convenio colectivo de Mediación de Seguros Privados
Desde Valorian Seguros os informamos de los capítulos ya abordados relativos a la negociación del convenio que estamos manteniendo con la patronal:
Valorian continúa trabajando para lograr avances y fórmulas que acerquen los fines de semana de calidad a las delegaciones CESS
Este es el listado de las delegaciones que tienen la posibilidad de ser incluidas en este nuevo modelo, según solicitud voluntaria individual de cada persona trabajadora a RRHH. Se comenzará a finales de abril para aquellas personas que deseen incorporarse al modelo establecido.
CESS Delegaciones con apertura generalizada: nuevo modelo de horarios con libranzas de calidad
La Empresa informa al Comité Intercentros de la implantación del nuevo modelo horario con libranzas de calidad. En este modelo se refleja ya, la reducción del máximo de domingos/festivos a trabajar de 28 a 23, petición histórica de la sección sindical Valorian CESS.
CESS Delegaciones sin apertura generalizada: Nuevo modelo de horarios con libranzas de calidad
La Empresa informa al Comité Intercentros de la implantación del nuevo modelo horario con libranzas de calidad.