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Este acto se enmarca dentro del proyecto #WeEP24 de CESI, proyecto cofinanciado por el Parlamento Europeo, cuyo objetivo es aumentar la sensibilización de los trabajadores y los ciudadanos sobre el papel esencial de la Unión Europea y sus valores democráticos.
Así es. El artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a pedir una excedencia voluntaria, una pausa temporal en tu empleo sin perder el vínculo con la empresa. No se cobra salario durante este periodo, pero tu contrato sigue vigente y podrás reincorporarte después.
Sí, y está permitido por el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores. Se trata de la llamada movilidad funcional, que autoriza a la empresa a reasignar funciones dentro del mismo grupo profesional sin necesidad de tu consentimiento, siempre que se respeten tu dignidad y cualificación.
Trabajar en una empresa sin estar afiliado a un sindicato puede hacerte sentir como ir en una barca sin remos: ¡Puedes avanzar, pero es mucho más difícil!
El evento nos está permitiendo descubrir las últimas tendencias y novedades sobre tecnología y formación .
El Congreso tiene como título “El camino del bienestar y la eficiencia empresarial”,
Para Valorian, como venimos defendiendo desde hace mucho tiempo, es necesario modificar la Ley de Libertad Sindical, para dotar a sindicatos representativos como el nuestro, de poder participar en cuestiones relevantes a nivel social y economico.
¿Te planteas una nueva salida profesional, sin buscar ayuda? Toma decisiones que te ayuden a alcanzar tus metas.
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