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FASGA PARTICIPA EN UNA REUNIÓN DE CESI DE LA COMISIÓN DE EMPLEO Y ASUNTOS SOCIALES (SOC) Y DE LA COMISIÓN FEMM SOBRE LOS DERECHOS DE LA MUJER E IGUALDAD DE GÉNERO

FASGA, a través de Gloria Juan Quetglas y Ruth Fernández Merino, ha participado en esta jornada, donde se han tratado temas tan interesantes como las propuestas de mejora en el proceso de transposición de la directiva UE 2019/1158 sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal de los progenitores y los cuidadores, a la legislación nacional de cada Estado miembro antes del 2 de agosto de

IGUAL RETRIBUCIÓN POR TRABAJOS DE IGUAL VALOR

Hoy, 14 de abril, ha entrado en vigor el RD 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, en virtud del cual se desarrolla y perfila la forma y el contenido del registro retributivo, así como la obligación de realizar una auditoría retributiva para aquellas empresas de más de 50 personas trabajadoras, a través de la valoración de puestos de trabajo, con el fin de lograr unaTRANS

#FASGA, UN VALOR AÑADIDO

Trabajamos para que, pertenecer a FASGA, suponga un valor añadido que se traduzca en atractivas ventajas y oportunidades.

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