-Reducir preferentemente toda la jornada en Horarios Ampliados.
-Mejorar los descansos de calidad.
-Disminuir el número de trabajo en domingos y festivos.
-Eliminar la palabra promedio y establecer un máximo de H.A.
-Calendario anual que contenga las libranzas y vacaciones.
-Mantenimiento de los acuerdos de los Centros de Trabajo si fueran mejores que el acuerdo general.
La Empresa está analizando estas propuestas en su conjunto con la finalidad de poder alcanzar un acuerdo con toda la parte social.
FASGA, aunque sabe que la diversidad de horarios en todos los centros de trabajo hace difícil el poder alcanzar un acuerdo que beneficie en la misma medida a todos los colectivos, va a defender con firmeza que todos los trabajadores de El Corte Inglés afectados por el acuerdo, vean mejoradas sus condiciones horarias.
El próximo martes se mantendrá la siguiente reunión de la Comisión Negociadora, en la cual esperamos concretar más y que permita poder alcanzar un acuerdo en los próximos días.