-Plan de Igualdad.
-Sistema de incentivos para toda la plantilla.
-Empresa de limpieza que realice esta función en toda la tienda.
-Una mejora en los horarios de los mandos.
-Que se nos respeten los cuadrantes de trabajo.
Desde FASGA seguiremos trasladando a la Empresa las demandas de todos los trabajadores de Supercor y seguiremos luchando por mejorar nuestras condiciones laborales.