Os recordamos que la vigencia del primer Plan de Igualdad en la empresa, finalizó el pasado mes de mayo de 2013 y en diciembre se elaboró un informe de Evaluación final para concluir oficialmente el Primer Plan de Igualdad de la Empresa.
Las decisiones y acuerdos que se adopten en esta Comisión se tomarán en base a la representatividad con la que cada organización sindical cuenta en el Comité Intercentros y deberán ser ratificados en este ámbito.
Desde FASGA tenemos muchas propuestas e iniciativas para que el Plan de Igualdad de la empresa El Corte Inglés siga siendo una referencia en nuestro sector y, además, continúe siendo un modelo a seguir para muchas otras empresas de nuestro país.
La primera reunión se celebrará el día 12 de marzo. Os mantendremos puntualmente informados de la actualidad de las negociaciones.