Convenio Colectivo Supercor: Nueva propuesta de la Empresa, FASGA no acepta estas condiciones

La Empresa ha realizado una nueva propuesta de Convenio que prácticamente no mejora su posición de la primera reunión:

DOMINGOS Y FESTIVOS

Limitación del trabajo en domingos y festivos al 70% de apertura comercial durante los años 2018 y 2019 y del 65% el 2020, con un mínimo de 8 a trabajar.

SALARIO

Mantienen su propuesta de 3,75% de incremento durante toda la vigencia del Convenio (2017: 1,5%, 2018: 0,75%, 2019: 0,75% y 2020: 0,75%).

Abren la posibilidad de una paga única anual variable no consolidable:

-Beneficio: 3% 1% SBG

-Beneficio: 6% 2% SBG

-Beneficio: 9% 3% SBG

El acercamiento ha sido tan escaso que desde FASGA ni tan siquiera lo hemos querido valorar, por lo que hemos emplazado a la Empresa a que hagan una propuesta seria que nos permita realmente negociar y avanzar en el Convenio Colectivo.

Desde FASGA hemos recordado el esfuerzo que los trabajadores de Supercor llevamos haciendo todos estos años y ahora es la Empresa la que debe hacerlo.

Tendremos de nuevo reunión el 20 de julio y esperamos que la Empresa haya reflexionado lo suficiente para realizar un ofrecimiento de condiciones laborales que merezca comenzar el proceso de negociación.

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