Te explicamos qué ha decidido la justicia y qué significa para los trabajadores.
¿Qué ha decidido el Tribunal Supremo?
El Tribunal Supremo ha establecido que los periodos de excedencia por cuidado de hijos que la ley considera cotizados deben figurar en la vida laboral de la persona trabajadora.
¿Por qué se ha tomado esta decisión?
El tribunal considera que estos periodos tienen la consideración legal de cotizados o de cotización efectiva, por lo que deben incorporarse al Fichero General de Afiliación y aparecer en el informe de vida laboral, aunque durante ese tiempo no se hayan ingresado cotizaciones reales.
¿Qué defendía la Seguridad Social?
La Tesorería General de la Seguridad Social sostenía que estos periodos solo debían tener efectos cuando se solicitara una prestación, pero no reflejarse como tal en la vida laboral.
¿Qué implica esta sentencia para los trabajadores?
Que los periodos de excedencia por cuidado de hijos deben quedar registrados en la vida laboral, evitando “lagunas” en el historial laboral y facilitando el reconocimiento de derechos en futuras prestaciones.
¿Por qué es importante esta decisión?
El Supremo recuerda que estas medidas buscan evitar que el cuidado de los hijos perjudique la protección social de quienes asumen esas responsabilidades, algo que históricamente ha afectado especialmente a muchas mujeres.
Si tienes dudas sobre tu vida laboral o sobre cómo pueden afectar estos periodos a tu futura pensión, consulta con tus delegados y delegadas de Valorian.