Publicado el II Convenio colectivo de Financiera El Corte Inglés
El 25 de abril se ha publicado en el BOE el II Convenio Colectivo de Financiera El Corte Inglés, que tiene aplicación desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2027.
FINANCIERA ECI
Firmado el II Convenio colectivo de Financiera El Corte Inglés
A continuación, te informamos de los puntos más destacados que se han acordado.
II Plan de Igualdad Financiera El Corte Inglés
Valorian firma el II Plan de igualdad en FECI, después de haber negociado un paquete de medidas, a la altura de las necesidades detectadas, para conseguir una igualdad real de oportunidades y de trato para todas las personas que trabajan en FECI.
Alcanzado acuerdo Artículo 41 PYG Financiera El Corte Inglés
El 9 de abril hemos mantenido una nueva reunión, en la que hemos alcanzado un acuerdo por mayoría (Valorian y Fetico), mejorando tanto la propuesta inicial de la Empresa como el sistema de incentivos vigente desde 2022:
Tercera reunión Art. 41 PYG Financiera El Corte Inglés
El 4 de abril hemos vuelto a reunirnos con la empresa en relación al artículo 41 de Promoción y Gestión. La empresa nos ha dado contestación a nuestras solicitudes, proponiendo:
Reunión Art. 41 PYG Financiera El Corte Inglés
El 2 de abril ha tenido lugar una nueva reunión del periodo de consultas del procedimiento de artículo 41
ART. 41 PYG Financiera ECI
Información de utilidad que tienes que tener en cuenta.
Financiera El Corte Inglés: Comisión de seguimiento Sistema de incentivos PYG
El 21 de abril, la parte social nos volvimos a reunir con la empresa para tratar de seguir avanzando en relación al sistema de incentivos.
Fasga gana las elecciones sindicales de Financiera El Corte Inglés
Fasga logra 23 delegados, Fetico 10 y ASC 3.
Modificación sistema de incentivos Promoción y Gestión en Financiera El Corte Inglés
Tras haber mantenido una nueva reunión de la Comisión Negociadora, el 3 de febrero de 2022, estos son los avances más destacados: