El día 1 de febrero hemos mantenido una nueva reunión de la Comisión Negociadora de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, en relación con el Sistema de Incentiivos de PYG. La Empresa ha contestado a las siguientes solicitudes que, desde la parte social, realizamos en la última reunión:
El día 27 de enero ha tenido lugar una nueva reunión de la Comisión Negociadora de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo (Artículo 41 ET), por la implantación del nuevo Sistema de Incentivos del colectivo de Promoción y Gestión de Financiera El Corte Inglés.
El día 24 de enero se ha constituido la Comisión Negociadora del procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo (Artículo 41 ET), que afectará al Sistema de Incentivos del colectivo de Promoción y Gestión de Financiera El Corte Inglés.
CSC presume de ser el único sindicato que defiende los derechos de las personas trabajadoras. Sin embargo, vuelve a hacer el ridículo, esta vez, al no firmar el acuerdo para mantener las condiciones más favorables para las jubilaciones anticipadas en los próximos 10 años.
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