2ª reunión Art 41, Modificación sustancial de las condiciones económicas de SECI Retención de clientes: Continúan las negociaciones
Información de utilidad que tienes que tener en cuenta.
SEGUROS ECI (SECI)
ART. 41 MODIFICACIÓN SUSTANCIAL SISTEMA DE INCENTIVOS SECI Retención de clientes
Seguros El Corte Inglés, Vida, Pensiones y Reaseguros S.A, ha comunicado a la RLPT, la voluntad de iniciar un procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo sobre el sistema de incentivos dirigida al colectivo de Retención de Clientes, tanto para colaboradores como para responsables.
Modificación en el modelo retributivo en SECI
La Empresa nos ha comunicado su intención inicial de modificar el modelo retributivo en SECI para colaboradores y jefes del Departamento de Retención de clientes
Reunión Comité de empresa SECI
La Empresa nos ha dado contestación a las propuestas solicitadas por Valorian en el Comité de Empresa de SECI, siendo estas las más destacadas:
Comité de empresa SECI de febrero de 2023
Estos son algunos de los puntos más destacados que hemos aportado en esta nueva reunión del Comité de Empresa:
COMITÉ EMPRESA SECI FEBRERO 2023
A continuación, te contamos las peticiones que vamos a trasladar a la Empresa, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo en SECI.
Subida salarial SECI 2023
Según el Convenio Colectivo para el Sector de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, se ha procedido a revisar las condiciones económicas del año 2022 y 2023.
Denunciado el Convenio de Mediación de Seguros Privados
Estamos en conversaciones para constituir la mesa negociadora, así como concretar la creación de la plataforma que aportará las propuestas y mejoras que pretendemos conseguir.
III Plan de Igualdad en SECI
La Empresa y la Comisión Negociadora formada por representantes de SPS-Fasga como única fuerza sindical con representación, han dado por finalizadas las reuniones para la negociación del que será el III Plan de Igualdad de SECI.
Subida salarial SECI 2022
Recientemente se ha firmado el nuevo convenio de compañías de seguros que establece para este año 2022 un incremento salarial en tu nómina de un 1% más un coeficiente corrector vinculado al IPC del 2021, que lleva a un 1,2% de incremento total, tanto en la tabla de salario base como en la de complemento por experiencia.