¿Pueden despedirte por mentir en el currículum?
Sí. Si la mentira fue clave para tu contratación, la empresa puede despedirte de forma inmediata y sin indemnización. Y no hablamos solo de falsificar títulos: exagerar tu experiencia o inventar certificaciones también puede costarte el puesto.
¿Qué tipo de mentira es más peligrosa?
Las graves: inventar un título universitario, falsificar certificados o colegiaciones, o presentar documentación falsa. Esto no solo es motivo de despido disciplinario, sino que puede acarrear un delito de falsedad documental, con posibles penas de prisión.
¿Da igual si han pasado años desde que entraste?
No. Aunque hayan pasado años, si la falsedad fue determinante para que te contrataran y sigue siendo relevante para tu puesto, la empresa puede actuar. Y no hay indemnización ni excusa que valga.
Entonces… ¿más vale no arriesgarse?
Exacto. El riesgo no compensa. Un currículum honesto puede abrirte puertas sin poner en juego tu empleo ni tu reputación.