Ya tenemos nuevo sistema de incentivos que va a mejorar el sistema colectivo y el sistema individual permitiéndonos ganar más dinero que hasta ahora. El acuerdo entrará en vigor el 1 de abril y está basado en los siguientes parámetros:
SISTEMA COLECTIVO
– Se suprime el Umbral de Venta y se sustituye por Venta Exenta basada en un porcentaje en torno al 45% de la venta media de cada División a nivel organización.
– Se disminuye el reparto de la EVD hasta 25% y se hará cada tres meses.
– Se incrementan los tipos de incentivo de:
Videojuegos del 1,50% al 1,65%.
Librería del 2,20% al 2,30%.
SISTEMA INDIVIDUAL
– Venta exenta: la hemos rebajado hasta un porcentaje en torno al 45% de la venta media de la División.
– Los tipos de incentivo se duplican, con carácter general, respecto al anterior sistema.
PARA AMBOS SISTEMA, SISTEMA COLECTIVO E INDIVIDUAL
– Se incluyen dos factores correctores:
Factor estacional: la venta exenta anual se reparte entre los 11 meses siendo menor los meses de menos venta y mayor los de más venta.
Factor territorial: como todos los centros no tienen las mismas oportunidades de venta, la venta
exenta se adaptará en función del tipo de centro, para beneficiar a los centros con menor venta.
– Tramos de progresividad(multiplicadores de los tipos de comisión según se superan tramos de venta): se han mejorado y serán idénticos para ambos sistemas:
Tramo 1º de 0€ a 1.425€: 1%.
Tramo 2º de 1.426€ a 2.850€: 1,1%.
Tramo 3º de 2.851€ a 4.275€: 1,2%.
Tramo 4º de 4.276€ a 5.700€: 1,3%.
Tramo 5º de 5.701€ a 7.125€: 1,4%.
Tramo 6º RESTO Base Neta: 1,5%.
Se constituirá, en seis meses, una comisión para analizar la viabilidad de implantar sistemas de incentivos donde ahora no los hay (Supermercado, Cajas, SAC, etc).
Este acuerdo nos va a permitir a todos los trabajadores acceder a unos incentivos más acordes con las características de nuestro Centro y de nuestro Departamento. Además, gracias a la progresividad y según se incremente la venta, podremos percibir mejores comisiones que con el anterior sistema.
Más información sobre esta cuestión en el siguiente documento en PDF compuesto por 2 hojas, la primera para El Corte Inglés y la segunda para Tiendas ECI.